Notre activité
CLAP Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans la Transformation Digitale des Ressources Humaines et intégrateur de solution SAP Cloud localisé en France mais également présent à l'international à travers le groupe AKT Global.
Nous aidons nos clients à redéfinir et à transformer la façon dont les personnes et les organisations s'adaptent aux bouleversements digitaux et économiques.
CLAP Partners est partenaire SAP Revente, Intégration Cloud et Build.
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Core RH et Paie
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Gestion de talents
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Expérience collaborateur
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Commissions
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Portail digital
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Reporting
12
Années d'expérience
SAP SuccessFactors
6
Sites dans le Monde
Alliance AKT CLAP
225+
Consultants SAP SuccessFactors
dont 70 en France
450+
SAP SuccessFactors projets réalisés
dont 150+ en France
Nos valeurs
Engagement : Nos consultants accompagnent leurs clients tout au long de leurs projets de transformation digitale, de la définition du besoin à la conduite du changement. Pour chacun de nos clients, nous signons une promesse d’engagement totale jusqu’à l’entière satisfaction du client.
Innovation : Nos méthodologies nous permettent de proposer une offre personnalisée et diversifiée à chacun de nos clients. L’agilité est dans notre ADN et nos consultants cherchent continuellement à améliorer nos processus et à être force de proposition dans leurs projets. De plus, nous avons également créé une équipe de développement entièrement dédiée à l’innovation autour des RH.
Esprit d'équipe : Nos clients sont nos partenaires de confiance. Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs de nos clients. Nous garantissons à nos clients une proximité avec nos différentes équipes. En interne, nous avons une équipe soudée et rapprochée (MOA et MOE); la proximité est une valeur très importante pour CLAP Partners, afin de garder le sentiment d’appartenance de nos consultants.
« Je mets beaucoup d’énergie dans la transmission de l’esprit de l’entreprise basé sur trois fondamentaux : l’engagement, l’esprit d’équipe et l’innovation. Je suis très fier de nos consultants qui développent jour après jour l’image de marque de notre entreprise par la qualité de leur travail. »
Déploiement de la solution SAP SuccessFactors
Starter Pack |
Advanced |
Prime |
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|---|---|---|---|
| Durée de déploiement | ~ 3 mois | 6 mois + | Jusqu’à 12 mois + |
| Concept de l'offre | Mise en place d’une solution préconfigurée et de sessions de formations dispensées par l’équipe CLAP | Mise en place d’une solution préconfigurée avec des possibilités d’ajustement selon des options prédéfinies par l’équipe CLAP | Mise en place d’une solution 100% personnalisée délivrée par l’équipe CLAP |
| Recommandation selon taille de l’entreprise | <500 collaborateurs | >500 et <15 000 collaborateurs | + 15 000 collaborateurs |
| Coût de licence | Selon le nombre d’utilisateurs | Selon le nombre d’utilisateurs | Selon le nombre d’utilisateurs |
| Coût de mise en oeuvre | Prix forfaitaire compétitif (Coût de création + formations) | Prix forfaitaire (Coût de création + options de paramétrage + formations) | Selon cahier des charges défini |
| Périmètre de configuration | Fixe | Fixe + Options de paramétrage | Selon cahier des charges |
| Mise en place modulaire | Oui | Oui | Oui |
| Typologie des processus | Harmonisée | Harmonisée et/ou déclinable | Selon cahier des charges |
| Adaptation du préconfiguré | Oui, post-formation par le client ou par CLAP (prévoir coût supplémentaire) | Oui, pendant le projet et selon options de paramétrage par CLAP (inclus dans le coût projet) | Oui, pendant le projet et selon cahier des charges par CLAP (inclus dans le coût projet) |
Starter Pack
L’offre SAP SuccessFactors préconfigurée CLAP ”Starter Pack” pour les PME/PMI a été pensée pour les entreprises souhaitant digitaliser leurs fonctions RH.
Ce kit de démarrage se base sur un Core RH Français et permet d’offrir des processus RH standardisés à l’ensemble de l’entreprise.
Le retour sur investissement est immédiat et la mise en place est rapide. La solution préconfigurée est accompagnée d’un ensemble de formations.
Accompagnement Projets
CLAP Partners propose également un accompagnement côté client afin d’offrir une expérience projet complète. Ce service se décline en 3 parties permettant la maîtrise totale du budget, du planning, des ressources et de la partie technique.
PRE-PROJET
- Recueil et analyse des besoins
- Réflexion et définition stratégique
- Définition et design des processus
PROJET
- Accompagnement opérationnel
- Stratégie et pilotage de la recette
- Gestion des migrations de données
POST-PROJET
- Conduite du changement
- Amélioration de l’adoption outil
- Maintenance applicative
Développement d'applications SaaS
Dans le cadre de son partenariat SAP Integration, CLAP Partners crée de nouvelles solutions Saas connectées aux solutions Cloud de SAP. ClapPlan, en est un exemple. Il s’agit d’un module de gestion des plans prévisionnels de formation qui a été pensé et créé à partir des besoins client, afin de compléter la suite SuccessFactors .
ClaPlan permet de centraliser la collecte des besoins de formation, pour construire et arbitrer des plans prévisionnels de formation puis de suivre la progression de leur mise en œuvre.
« Notre valeur ajoutée est de fournir des solutions complètes et adaptées au contexte client à travers la création d’applications et de connecteurs pour que le SIRH s’inscrive dans un environnement applicatif et fonctionnel complet répondant aux challenges de la transformation Digitale. »
Support SAP SuccessFactors
Support Correctif à destination des entreprises souhaitant gérer des problématiques quotidiennes
- Support quotidien sur la solution et ses interfaces
- Suivi d'anomalies auprès de l'éditeur
- Présentation des releases semestrielles
Support Evolutif à destination des entreprises souhaitant faire évoluer leur solution
- Mise en place d'évolutions sur la suite
- Amélioration de l'expérience collaborateurs
- Audit et accompagnement
5 raisons de nous rejoindre
1. Bienveillance et management de proximité
2. Culture et esprit d’équipe fortes
3. Diversité des clients et des projets à rayonnement international
4. Montée en compétence en constante évolution
5. Prise de responsabilité immédiate sur des projets
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